律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/02
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动脉瘤患者，能否病退？
动脉瘤患者能否病退需依据具体病情及法律规定判断。分析：病退通常要求劳动者因疾病或非因工负伤导致完全丧失劳动能力。动脉瘤患者的病退申请需经过劳动能力鉴定委员会的鉴定，确认其是否达到完全丧失劳动能力的标准。若符合标准，且满足病退的年龄、社保缴纳年限等条件，则可申请病退。提醒：若患者因病严重影响工作，且经多次治疗无明显改善，应及时申请劳动能力鉴定，以免错过病退申请时机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1.准备申请材
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07/02
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餐饮店把我辞退了，工资是立即结算还是等到下个月结算。
餐饮店辞退你，工资应立即结算。依据《劳动合同法》，解约时应一次付清工资。不及时结算可能影响你的经济权益，甚至造成生活困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被辞退后工资结算方式，一般应现结。也可依双方约定日期结清。选择时，应优先考虑合同约定及自身经济需求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞退后工资需及时结。操作如下：1. 查看合同是否有约定结算日期；2. 无约定
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07/02
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工伤住院治疗费用是自己垫付吗
工伤住院治疗费用非自己垫付。依据《工伤保险条例》，治疗工伤所需费用先由单位垫付，后续可由工伤保险经办机构结算。若不及时处理，可能导致劳动者承担本应由工伤保险支付的费用，增加经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤治疗费用处理常见方式为单位垫付后申报结算。单位应先行垫付治疗费用，之后通过工伤保险经办机构进行结算。选择处理方式时，应确保单位已参加工伤保险，并及时向经办机构申报，以便费用得到及时报销。 ✫✫✫✫✫有法
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07/02
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商品房办房产证需要多少钱
商品房办房产证费用包括登记费、税费等，具体金额需根据房屋情况计算。分析：办理商品房房产证时，需缴纳不动产登记费、契税、印花税等费用。不动产登记费通常固定，而契税根据房屋面积、购买者是否为首套房等因素有所不同。印花税则按一定比例收取。提醒：若办理过程中遇到高额不明费用，或费用计算与规定不符，可能存在问题，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，办理商品房房产证主要有两种常见方式：一是
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07/02
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想了解，离婚案二审不服如何上诉?
离婚二审后不能上诉。依据《民诉法》，二审是终审，不可再上诉。未及时接受结果，可能影响判决生效及后续执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离婚二审不服不能上诉。操作建议：1. 考虑是否有新证据，若有可申请再审；2. 若无新证据，可咨询律师寻求其他法律意见；3. 接受判决，按判决内容履行。
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07/02
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离职后不再支付，是否有效？
协议若未违反法律且双方真实意愿，则有效。但《劳动合同法》规定，竞业限制需支付补偿，若不支付，条款无效。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题，可协商、调解或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可寻求劳动仲裁委员会调解，或直接提起劳动诉讼，根据具体情况选择最佳方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 协议需审视。操
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07/02
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单位的社会保险费用可以转给个人吗？
不可以转。单位社保费用需单位缴纳，不能转给个人。《社会保险法》规定，社保费用由用人单位代扣代缴。若私自转移，将面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位社保一般不能转给个人，常见处理方式为：向原单位要求补缴或补足社保费用，并获取解除劳动合同证明。携带养老保险手册等材料至新单位人力部办理转移。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位社保不能转个人，处理方式如
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07/02
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实习期间可以签劳动合同吗，会有什么影响？
实习期间可以签劳动合同，具有法律约束力。根据《劳动合同法》，劳动合同确立劳动关系，明确权利义务，订立即具法律约束力。不及时签订可能导致权益受损，如工资、福利无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 实习期间签劳动合同是常见做法，处理方式有签订固定期限或无固定期限合同。选择时需考虑实习期限、工作内容及未来发展，固定期限适合短期实习，无固定期限则更灵活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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07/02
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如果有人辱骂你挑衅你怎么办
对辱骂挑衅，应保持冷静并寻求法律途径解决。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，辱骂他人可能涉嫌诽谤罪，公然侮辱或捏造事实诽谤他人，将受法律制裁，严重者可能面临有期徒刑。不及时处理，可能导致事态升级，对个人名誉及心理健康造成严重影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被辱骂挑衅，应冷静应对。1. 若情节轻微，可尝试与对方沟通，表明态度，要求停止辱骂，并保留证据以备不时之需。2. 若沟通无果或情节严重，立即报警，让警方介入调查，
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07/02
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高中时期家长禁止孩子上学，算犯法吗？
高中时期家长禁止孩子上学可能构成违法行为。分析说明：根据《中华人民共和国义务教育法》及未成年人保护的相关法律规定，适龄儿童、少年有接受义务教育的权利，其父母或者其他法定监护人应当保证其按时入学接受并完成义务教育。虽然高中教育不属于义务教育范畴，但家长无故禁止孩子上学可能侵犯了孩子的受教育权，若情节严重或造成严重后果，家长可能需承担法律责任。提醒：若孩子因被禁止上学而出现心理问题、学业荒废等严重后果，表明问题已比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律