电力部门在我家安装铁塔怎么办

电力部门安装铁塔需合法合规,侵犯权益可维权。分析:电力部门安装铁塔需遵守相关法律法规,如《电力法》和《物权法》等,确保不影响居民合法权益。若铁塔安装位置侵犯了你的土地使用权或房屋安全,你有权要求电力部门.

微信密码忘记手机号不用了怎么登录

可通过微信安全中心找回账号或申诉。分析:微信密码遗忘且手机号停用,需通过微信安全中心找回账号。这通常涉及验证身份信息,如绑定的邮箱、QQ号或人脸识别等。若这些方式均不可用,可选择申诉,提供个人信息和微信使用.

如何查询执行信息

查询执行信息,可访问法院官方网站或使用执行信息公开平台。从法律角度看,执行信息是公开透明的,以确保司法公正和债权人权益。若长时间无法查询到执行进展,或执行结果明显不符预期,可能表明问题较严重,应及时咨询.

工伤期间公司不给生活费怎么办呢

工伤期间公司不给生活费,可依法维权。依据《工伤保险条例》,停工留薪期工资福利待遇应由用人单位支付。若公司不支付,将影响员工生活及治疗,可能导致伤情恶化,应及时通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打.

离婚问题,财产分割等问题?

针对夫妻双方在财产分割上的争议,法院会首先尝试依据双方的协议进行处理。若协议无法达成,法院将根据2021年《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条的规定,综合考虑财产的具体情况,特别是照顾子女、女方和无过错方.

结婚后户口迁到男方家是否可以改名字

结婚后户口迁到男方家可以改名字。从法律角度看,公民享有姓名变更权,改名字并不受婚姻状态或户口迁移的限制。但需按照法定程序向户口登记机关申请变更登记。若遇到户籍部门拒绝合理申请,或申请过程受阻,表明问题比.

宅基地批准多年不建怎么办

宅基地批准多年未建需重新报建。依据《土地管理法》,宅基地使用权需按批准用途使用,长期未使用可能失效。不及时处理,可能丧失建房资格,面临土地被收回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个.

购买未备案的香水索赔

如果商家拒绝赔偿,你可以依据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定要求赔偿。该法第五十五条规定,经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者.

骑摩托车闯红灯被车撞了,车主有责任吗

骑车闯红灯被撞,车主是否有责需看机动车有无过错。《道路交通安全法》规定,机动车无过错则无责任,但需承担不超过10%的赔偿责任。若不及时处理,可能导致责任划分不清,影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话155.

未成年人租房合同如何签

未成年人租房需视情况签合同。若已满十六周岁且以劳动收入为主要生活来源,则合同有效,依据《民法典》视为完全民事行为能力人。反之,若十六周岁以下,未经监护人同意合同无效。未及时处理可能导致合同无效,引发纠纷.

领导不签字是什么心态

领导不签字可能是管理风格或决策考虑。但依据《劳动合同法》,员工有权提前书面申请离职,单位故意刁难可去劳动局申诉。不及时处理可能导致权益受损,如工资被拖欠等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间.

单独入住酒店是什么意思

单独入住酒店指一人独自登记并居住酒店房间。从法律角度看,这代表个人在酒店享有独立的空间和隐私权,同时也需独自承担房间费用及可能的风险。若遇到酒店侵犯隐私、乱收费或安全问题,表明问题已较严重,应及时寻求法.

想了解,三证合一前后的营业执照对比?

三证合一后营业执照有效期更长,使用更便捷。依据《公司法》等规定,三证合一提高了市场准入效率,未及时更换可能影响企业正常经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫.

上班途中骑车摔伤医药费单位赔付不

上班途中骑车摔伤,单位一般不赔付医药费。 依据《工伤保险条例》,工伤需满足合理时间、路线及非本人主责。骑车摔伤通常属个人责任,非工伤,医疗费按医保规定处理。不及时治疗可能影响健康,甚至导致伤残。 ✫✫✫✫✫.

贷款没下来有没有偿还义务

贷款未下无偿还义务,但超期未还即违约。 依据《合同法》等相关规定,贷款超过合同约定还款期限即违约,可能面临被起诉风险,严重影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费.

心脏打支架是怎么回事

心脏打支架是医疗行为,与打架赔偿需结合具体情况。依据《侵权责任法》,打架若致心脏病发作需赔偿部分医疗费;若打架前已有心脏病记录,则不赔。不及时处理可能导致纠纷升级,面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请.

收款二维码转账后,如何找到付款人?

收款二维码转账后,找到付款人有一定难度,但可尝试通过平台协助。分析:从法律角度看,收款二维码转账属于电子支付方式,付款人的信息通常受到隐私保护。直接获取付款人详细信息可能侵犯其隐私权。但根据《电子支付指.

工作未满五年病假规定多少天

工作未满五年病假最长3个月。依据《劳动法》,病假时间与工作年限挂钩,未满5年最长3个月,未及时处理可能导致员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 未满.