协议若未违反法律且双方真实意愿，则有效。但《劳动合同法》规定，竞业限制需支付补偿，若不支付，条款无效。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可协商、调解或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可寻求劳动仲裁委员会调解，或直接提起劳动诉讼，根据具体情况选择最佳方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫协议需审视。操作如下：1.检查协议是否合法合规，特别是补偿条款；2.若协议无效，与用人单位沟通，要求合理补偿；3.沟通无果，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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