法定节假日临时工休息应支付工资。依据《劳动法》，劳动者享有带薪休假权利，不支付将违反法律规定，且可能影响员工权益及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为按法律规定支付工资或加班费。如临时工在法定节假日休息，则支付正常工资；若加班，则支付加班费，选择需依据实际情况确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日临时工休息要付工资。具体操作：1.若临时工休息，按正常工资支付；2.若安排加班，需支付不低于日常工资300%的加班费；3.确保工资按时发放，避免法律纠纷。
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