单位突发疾病非工伤，赔偿需按医保规定。依据《社会保险法》，职工突发疾病，统筹基金支付大部分医疗费用，个人承担小部分。若不及时处理，可能影响职工健康及医疗费用报销。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位突发疾病按医保赔。具体操作：1. 职工突发疾病，及时就医，按医保规定由统筹基金支付80%，个人自付20%；2. 退休人员突发疾病，同样按医保规定就医，统筹基金支付85%，个人自付15%；3. 注意保留医疗单据，以便后续报销及可能的争议解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位突发疾病赔偿常通过医保处理。职工或退休人员就医，按医保规定比例报销。选择处理方式时，需根据是否在职及医保政策来确定个人自付比例。
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