自动离职若符合法定情形，可获工资及补偿。依据《劳动法》等相关法律，若公司严重侵害员工权益导致离职，或降低劳动条件被拒，员工有权获工资及补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动离职后，处理方式有协商、仲裁、诉讼等。应先尝试与公司协商解决；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满意，可向法院提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动离职可拿工资。操作如下：1.与公司协商，要求支付应得工资及可能补偿；2.协商无果，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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