离职提前走需当面结清工资。若公司拒付，可投诉或申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》规定，劳动关系终止时，用人单位应结清劳动者工资。拒付工资时，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职提前走，常见处理为与用人单位协商结清工资，或投诉至劳动监察部门，申请劳动仲裁。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商；协商无果，再向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职需结清工资。1. 协商：与用人单位沟通，要求当面结清工资。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，要求处理。3. 仲裁：仍不支付，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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