招聘的时候说的工资5000,现在开工资2300-我要怎地

您应首先尝试与雇主协商解决工资问题。依据《劳动法》，雇主应按约定支付工资，否则可能面临法律责任。若不及时处理，可能导致您的权益受损，甚至影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类工资纠纷，常见方式有协商和仲裁。建议先与雇主协商，若协商无果，再考虑在仲裁时效内提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资不符可这样处理：1. 协商：与雇主沟通，明确表达工资不符的问题，尝试达成共识。2. 仲裁：若协商无果，准备相关证据，如工资条、合同等，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付差额及补偿。