单位拖欠养老金三年如何处理？

单位拖欠养老金三年，劳动者有权投诉或申请仲裁。根据《劳动法》等规定，单位应按时缴纳养老金，拖欠属违法行为。长期拖欠可能导致劳动者退休生活无保障，应及时维权，避免损失扩大。
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处理单位拖欠养老金，常见方式有投诉和仲裁两种。劳动者可根据实际情况选择，投诉适用于快速解决问题，仲裁则适用于解决复杂争议。若单位态度积极，可先尝试投诉；若沟通无果，则建议申请仲裁以维护权益。
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单位拖欠养老金，应这样处理：1.投诉：向劳动保障监察机构提出，需准备劳动合同、工资单等证据，说明拖欠情况。2.仲裁：若投诉无果，可向劳动争议仲裁机构申请，需提交仲裁申请书、证据清单等，通过仲裁程序解决纠纷。3.诉讼：若仲裁裁决不满，可依法向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。