公司上报工伤超过时间，现在医药费公司不赔付

如果公司上报工伤超过规定时间，确实可能影响工伤认定和赔偿。根据《工伤保险条例》相关规定，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时限提交，在此期间发生的符合条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，及时上报工伤是确保职工权益的关键。若公司未按时上报，职工有权向劳动部门投诉，并要求公司进行强制工伤赔偿。
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在不同情况下，员工可采取以下措施确保工伤赔偿权益：若公司未按时上报工伤，员工应立即自行向劳动保障行政部门提交工伤认定申请；若工伤认定结果不符合预期，可在两个月内申请行政复议；对复议决定不服时，可在15日内提起行政诉讼；同时，保留好所有医疗费用单据和相关证据，以备不时之需。
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从法律角度，员工应首先确保及时上报工伤并保留好相关证据。若公司不支付医药费，可向劳动部门投诉并申请强制工伤赔偿。同时，了解《工伤保险条例》等相关法律法规，确保自己的工伤认定和赔偿申请符合规定。若遇到争议，可通过行政复议或行政诉讼等法律途径维护自己的合法权益。