1976年生的女职工社保交了17年，她的法定退休年龄是几岁？

女职工的法定退休年龄需根据具体情况确定，可能为50岁或55岁。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，女职工的退休年龄一般有两种情况：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。具体退休年龄还需考虑该女职工的职业身份、所在地区及单位性质等因素。若其从事的是体力劳动或符合特定条件，可能50岁即可退休；若为管理人员或专业技术人员，则可能需年满55周岁。提醒：若该女职工对退休年龄有疑问或单位存在违法延迟退休的情况，应及时咨询法律专业人士，维护自身权益。
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具体操作：1.查询政策文件：登录国家及地方政府官方网站，查找关于女职工退休年龄的最新政策文件，了解基本规定及适用条件。2.咨询社保部门：携带个人身份证明及社保缴纳记录，前往当地社保部门咨询窗口，了解个人退休年龄的具体判定依据及流程。3.寻求法律帮助：如遇到单位违法延迟退休、退休年龄争议等情况，可联系律师事务所或法律援助机构，咨询专业律师，了解维权途径及可能涉及的法律程序。律师将根据具体情况提供个性化法律建议，协助女职工维护自身权益。在必要时，可提起诉讼或申请劳动仲裁，以确保合法权益得到有效保障。
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处理方式：从法律角度看，确定女职工法定退休年龄的常见方式包括查询相关政策文件、咨询当地社保部门或法律专业人士。选择建议：建议女职工首先查询国家及地方相关政策文件，了解基本规定；如有不明确之处，可咨询当地社保部门获取具体指导；若涉及复杂情况或权益受损，应寻求法律专业人士的帮助，以确保合法权益得到保障。