办理退休时档案里只有工资表可以吗？

办理退休时仅提供工资表可能不足以完成手续。从法律角度看，退休手续的办理通常需要依据个人的完整工作档案，包括但不限于劳动合同、社保缴纳记录、工资表、职务变动记录等。工资表只是其中的一部分，它证明了你的收入情况，但不足以全面反映你的工作年限、社保缴纳等情况。若退休手续因材料不全被退回或延迟审批，表明问题已比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作如下：1）若档案中缺失劳动合同，需联系原单位或人事部门，申请复印或重新出具；2）若社保缴纳记录不全，可向当地社保局申请查询并打印完整的缴纳记录；3）若因材料不全导致退休手续被退回，应详细了解缺失哪些材料，并尽快补充；4）在补充材料过程中，注意保留好相关证据，如邮件记录、通话录音等，以备不时之需；5）若因材料问题导致权益受损，且难以与单位或社保局协商解决，可咨询律师，准备相关法律文件，申请法律援助或提起诉讼。
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处理方式：从法律角度，办理退休手续时遇到材料不全的问题，常见的处理方式有：1）补充完整材料：根据要求，补充缺失的档案材料，如劳动合同、社保缴纳证明等；2）咨询相关部门：向所在单位的人事部门或当地社保局咨询具体所需材料；3）申请法律援助：若因材料问题导致权益受损，可考虑寻求法律援助，维护自身合法权益。选择方式：若时间充裕且材料易于获取，建议优先选择补充完整材料；若对所需材料不清楚，可先咨询相关部门；若因材料问题导致权益受损，且难以自行解决，可考虑申请法律援助。