合同到期解雇员工，赔偿标准为工作年限对应的月工资两倍。依据《劳动合同法》，违法解雇需按经济补偿标准二倍支付赔偿金，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期解雇需赔偿。操作如下：1. 协商解决，双方同意即可；2. 若协商不成，根据《劳动合同法》计算赔偿金，按工作年限每满一年支付两个月工资，不满一年按一年算，不满半年支付一个月工资；3. 确保及时支付，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期解雇员工，常见处理方式为协商或依法赔偿。若双方无异议，可协商解决；若存争议，则应按照《劳动合同法》规定支付赔偿金，避免法律纠纷。
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