16岁未成年打工合法，但需保护其权益。依据《劳动法》等规定，雇佣16岁以上未成年需遵守特殊保护，违规者将受罚，甚至吊销执照。不及时处理，将严重损害未成年人权益，影响其身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理16岁未成年打工，应确保其合法权益。常见方式有：签订合法劳动合同、提供适宜工作环境、定期健康检查等。选择时需根据未成年人具体情况及法律规定，确保全面保护其身心健康及合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫16岁未成年打工需合规处理。具体操作：1. 签订符合《劳动法》的劳动合同，明确工作内容、时间等；2. 提供安全、无害的工作环境，避免危险岗位；3. 定期进行健康检查，确保其身体状况适合工作；4. 严格遵守工时规定，保障休息权益；5. 加强法制教育，提升其自我保护意识。
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