不合理。公司规章制度需确保员工知晓，未告知即扣工资违法。《劳动法》规定，劳动者付出劳动，用人单位应支付工资，克扣违法。不及时处理可能导致员工权益受损，劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式：1.收集证据，如工资条、规章制度照片等；2.向劳动监察大队投诉，提交证据并说明情况；3.若问题未解决，申请劳动仲裁，准备详细材料并出庭陈述。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应确保员工知晓规章制度。处理方式有：向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及诉求，投诉快速直接，仲裁适用于复杂争议。
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