公司用调休抵工时违法。依据《劳动法》，休息日加班应支付双倍工资，法定节假日应支付三倍工资。不支付加班费，仅调休，损害了劳动者合法权益，可能导致劳动者收入减少等不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此行为不合法，常见处理方式是协商或投诉。应先与公司协商，要求支付加班费；协商无果可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调休抵工时违法。应对方式：1.与公司沟通，明确指出法律规定，要求支付加班费；2.若公司拒绝，收集加班证据，如工时记录等；3.向劳动监察部门投诉，提交证据，请求处理；4.必要时可申请劳动仲裁，维护合法权益。
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