企业未提前30天通知离职，需支付赔偿。依据《劳动合同法》，企业未按规定提前通知或支付代通知金即解雇，属违法解除，应赔偿。未及时赔偿，可能影响企业信誉及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业未提前通知需赔偿。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 与企业协商，要求按《劳动合同法》支付赔偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业未提前通知离职，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与企业协商，要求支付赔偿；协商无果，则可通过法律途径提起诉讼，维护自身权益。
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