未签劳动合同被解雇，有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，超一月未签合同，可要求双倍工资赔偿。不及时处理，将损失应有的合法权益及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被解雇可索赔。操作：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；2. 尝试与雇主协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同被解雇，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与雇主协商赔偿；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》维权。
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