怀孕被辞退可要求赔偿，赔偿标准为每工作一年支付两月工资。法律依据为《劳动合同法》相关规定，用人单位违法辞退需支付二倍经济补偿金。不及时处理，将错失应有的经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商赔偿，协商不成再向劳动仲裁委申请仲裁。选择时需考虑效率与公正性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1. 尝试与用人单位协商，达成赔偿协议。2. 协商无果，则收集证据，如劳动合同、辞退通知等，向劳动仲裁委提起仲裁。3. 仲裁过程中，详细阐述被违法辞退的事实，要求按法律规定支付赔偿金。
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