被国营单位除名，83-91年工龄是否计算需视情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若除名前未受开除处分，工龄可合并计算；若曾受开除处分，则工龄重新计算。不及时处理可能导致退休待遇受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被单位除名后工龄计算，常见处理方式为查看除名前是否受开除处分。未受处分，工龄可合并；曾受处分，需重新计算。选择方式需根据个人实际情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除名后工龄问题，处理方式如下：1.若未受开除处分，83-91年工龄可与再就业工龄合并；2.若曾受开除处分，则工龄从再次就业起算；3.查阅劳动合同及单位规定，明确除名原因及处分情况；4.咨询当地劳动部门，确保工龄计算无误，保障退休权益。
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