工作不满5年请病假有工资，具体标准依据《劳动法》规定。不满2年为60%，2-4年为70%，4-6年为80%。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理病假工资问题，常见方式有按法律规定支付或协商处理。应根据员工工龄和医疗期，按《劳动法》规定支付病假工资；或与员工协商，达成双方满意的支付方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作不满5年病假有工资。操作如下：首先确定工龄，不满2年发60%工资；2-4年发70%；4-6年发80%。医疗期超6个月，则按劳动保险条例支付救济费。
相关文章
出车祸对方全责没钱怎么办
对方全责没钱赔，可向法院起诉。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，起诉能确保权益得到法律保障，若不及时处理，可能导致损失无法得到弥补，甚至影响个人生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对方全责不
微信转账钱怎么撤回来
微信转账一旦成功无法直接撤销。但可根据《民法典》协商或诉讼解决。若不及时处理，可能造成资金损失且难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 微信转账撤回需分情况处理：对方未收款可协商退还；已收款
社保补收核定什么意思
法律分析：社保核定方式补收，就是在社保基数改变后对没有缴纳费用的当事人进行补收费用，每年社会保险的购买基数是不一样的，是根据最新的社评工资来的，每年在6、7月份劳动局公布了最新的社会平均工资之后，就需要对社会保险的缴费基数进行调整。需要对之前几个
退休前五年内被辞退,最多可以赔偿多少不能解除合同
退休前五年内被辞退，最多可获双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，企业单方面解除合同需支付经济补偿，按工作年限计算，不足5年且被强制解除，应获双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
公司借款不还有什么后果
公司借款不还，将面临还本付息及法律追责。依据《民事诉讼法》，对方可起诉并申请强制执行，甚至可能构成拒不执行判决罪，承担刑事责任。严重情况下，公司信誉受损，经营受限。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
为女朋友花的钱,分手后能要回来吗
能否讨回为女朋友花的钱，取决于赠与目的。若以结婚为目的赠与贵重物品，依据《民法典》可视为彩礼，分手后有权讨回。否则，如日常消费，则无权要求返还。不及时处理可能导致权益受损，错过追诉时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
农村九十岁老人每月有多少养老金
农村九十岁老人的养老金数额因地区政策而异。分析：农村九十岁老人的养老金数额并非全国统一标准，而是由各地政府根据当地经济情况和政策制定。一般来说，高龄老人在养老金上可能会有一些额外的补贴或倾斜政策，但具体数额需参考当地相关政策和规定。提醒：如果
未成年骑电动车交通事故
针对未成年骑电动车发生交通事故的情况，法律对未成年人的处理主要以教育为主，因其未达到法定年龄，不具备完全民事行为能力。而《中华人民共和国民法典》第一千一百八十八条规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。
劳务派遣合同的合法性
劳务派遣合同一般合法，用人单位与劳动者都要具备相应的主体资格，双方意思表示要真实。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，连续两次以上订立劳动合同的，可以要求订立无固定期限劳动合同。
文件快递丢失赔偿多少
快递文件丢失赔偿金额需根据具体情况判断。快递文件丢失赔偿金额受是否保价、快递公司政策等因素影响。若存在以下不同情况，赔偿方式会有所不同：1. 若快递已保价：赔偿金额一般按照保价金额与邮件实际损失的比例进行赔偿，但最高不超过保价金额。2. 若快递未保价