档案里出生年月有二个以哪个为准

档案里多个出生年月，需结合具体情况及相关法律判定。分析：根据《中华人民共和国民法典》第十五条，自然人的出生时间以出生证明为准；若没有出生证明，则以户籍登记或其他有效身份登记记载的时间为准。因此，如果档案中的多个出生日期与出生证明或户籍登记不一致，应以出生证明或户籍登记为准。对于职工档案，若出生日期与身份证不一致，我国现行政策是依据档案中的出生日期为准，且以档案中最早记载的为准，这主要适用于办理退休手续等特定场景。提醒：当档案中的出生日期与身份证、出生证明或户籍登记等存在严重不一致，且影响个人权益时，如退休待遇等，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，处理档案中多个出生日期的问题，常见方式有：1. 以出生证明或户籍登记为准进行核对和更正。2. 对于职工，若档案与身份证不一致，需查阅档案中最早记载的材料，并以此为准。选择方式：若个人能获取到出生证明或户籍登记等官方材料，且这些材料与档案中的某一出生日期一致，应优先选择以这些材料为准进行更正。若无法获取或存在争议，则需查阅档案中最早记载的材料，并考虑咨询专业律师或相关机构进行进一步核实和更正。
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具体操作：1. 若档案中的多个出生日期与出生证明或户籍登记等有效身份登记不一致，应首先以出生证明或户籍登记等官方材料为准进行核对和更正。若这些材料缺失或无法获取，则需考虑其他方式。2. 对于职工，若档案中的出生日期与身份证不一致，应查阅档案中最早记载的材料，如入团志愿书、入伍登记表等，并以此为准。若最早记载的材料存在涂改或争议，则需进一步查找相关材料（如原始户籍材料和亲属材料）进行印证。3. 在进行更正时，应确保更正过程合法合规，避免侵犯个人隐私或造成其他法律风险。若无法确定如何更正或存在争议，应及时咨询专业律师或相关机构进行进一步核实和更正。同时，个人也应妥善保管好自己的出生证明、户籍登记等官方材料，以备不时之需。