面试奶茶店，是否需支付398元电子档案费？

面试奶茶店无需支付398元电子档案费，此费用可能涉嫌违法。分析：根据法律规定，用人单位招聘时不得向求职者收取任何费用。398元电子档案费可能属于非法收费，侵犯了求职者的合法权益。如遇此类情况，应警惕可能存在的招聘欺诈行为。提醒：若招聘方坚持要求支付此类费用，或存在其他不合理要求，表明问题比较严重，应及时向劳动监察部门举报并寻求法律援助。
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具体操作：1.拒绝支付并沟通：明确告知招聘方，根据法律规定，招聘不得收取任何费用，要求招聘方立即停止此类行为。2.投诉举报：收集相关证据，如招聘广告、聊天记录、收费凭证等，向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明情况并提供证据。3.寻求法律援助：如权益受损严重，可咨询律师或法律援助机构，了解自身权益，准备相关材料，通过法律途径追究招聘方责任。在必要时，可提起民事诉讼，要求招聘方赔偿损失。在整个过程中，保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。
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处理方式：从法律角度看，面对此类非法收费，求职者可以采取以下常见处理方式：一是拒绝支付，并明确告知招聘方此类收费违法；二是向当地劳动监察部门投诉举报，由相关部门进行调查处理；三是寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：对于第一种方式，适用于情况明确、招聘方易于沟通的情形；第二种方式，适用于招聘方态度强硬、求职者难以自行解决的情况；第三种方式，适用于求职者权益受损严重，需要专业法律支持的情况。